Har du lyst til at arbejde indenfor området Anti-Money-Laundry (AML) med det formål at forebygge og forhindre finansiel kriminalitet? Vil du have et spændende og varieret job? Vil du være en del af succesen hos en stærk og veldreven lokalbank?

Spændende opgaver
Hvidvask-området fylder mere og mere i alle pengeinstitutter – også hos Djurslands Bank. Din fornemmeste opgave bliver at arbejde med, hvordan vi via forebyggelse, kontroller og undersøgelse af adfærd kan undgå, at banken bliver brugt til hvidvask og anden finansiel kriminalitet.

Du kommer til at arbejde med en række spændende opgaver som bl.a.: 

• overvågning af mistænkelige transaktioner og adfærd (transaktionsmonitorering)
• behandling, bearbejdning og vurdering af oplysninger fra kundeafdelinger
• sikre korrekt og effektiv håndtering af kundekendskabsprocedurer i overensstemmelse med gældende regler og krav
• løbende kontroller på hvidvaskområdet
• yde sparring og rådgivning til bankens kunderådgivere omkring AML og KYC relaterede spørgsmål.

Sammen med dine kolleger i afdelingen skal du ligeledes være med til at sikre en kontinuerlig forbedring af bankens transaktionsmonitorering og kundekendskabsprocedurer.

Medarbejder i en stærk lokalbank
Du tilbydes en stilling, hvor du får mulighed for at påvirke et vigtigt fagområde i banken, samtidig med at du får rig mulighed for at udvikle dig fagligt og personligt. 

AML-medarbejder Thomas Vinkler udtaler ”Vi er et mindre team, som arbejder tæt sammen omkring AML-opgaverne, så du vil opleve en stor variation i opgaverne og mulighed for indflydelse på et vigtigt område i banken. I teamet ser vi frem til at få dig som ny kollega og står klart til at give dig en god introduktion og velkomst.”

 
Du bliver en del af bankens Direktionssekretariat, hvor vi p.t. er 7 medarbejdere – heraf 4, der arbejder med AML. Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du primært vil have din daglige gang på vores hovedkontor i Grenaa. Vi tilbyder også mulighed for hjemmearbejde samt arbejde fra andre af bankens afdelinger fx i Aarhus-området eller Randers efter individuel aftale.  

Vi tilbyder attraktive ansættelsesvilkår med en række medarbejdergoder. Vi har 37 timers arbejdsuge, 6 ugers ferie og 5 omsorgsdage om året samt flekstid. 

I banken lægger vi vægt på ordentlighed, menneskelige værdier, trivsel og arbejdsglæde.

 
Hvad ønsker vi os af dig?
Ideelt set kommer du fra en lignende stilling i et andet pengeinstitut. Men du kan også have anden erfaring fra bankverdenen eller fra revisionsbranchen. Har du erfaring med erhvervskunder vil det være en fordel, men det er ikke et krav.

Herudover forventer vi, at du
• kan lide at arbejde selvstændigt, men at du også gerne vil lykkes i samarbejdet med dine kollegaer
• kan træffe selvstændige beslutninger og vurdere risici
• har gode samarbejdsevner og er god til at kommunikere i skrift og tale
• er analytisk, kvalitetsbevidst og har ”næse” for at afsløre atypisk eller mistænkelig adfærd.

Interesseret?
Du kan høre mere om stillingen ved at kontakte bankens hvidvaskansvarlige Lars H. Pedersen på telefon 8630 3139 / mobil 2521 9487 eller HR-ansvarlig Pia Melsen Braüner på telefon 8630 3157 / mobil 6137 2444.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning – der naturligvis behandles fortroligt – snarest muligt.

Vi har ingen ansøgningsfrist, idet vi behandler ansøgningerne løbende og besætter stillingen, når vi har fundet den rette kandidat.

 

I Djurslands Bank tror vi på fællesskaber, hvor man kan være sig selv. Og på mange fællesskaber i stedet for tanken om, at vi alle er ens. Derfor er vi ikke kun en lokalbank i geografisk forstand men også i handlinger og værdier. Vi er en relationsbank. En bank, der arbejder for individet ved også at arbejde for fællesskaberne, og en bank, der indgår i fællesskab med sine kunder.

Vi arbejder sammen med vores kunder – men man kan samtidigt være sig selv i Djurslands Bank. Både som medarbejder og som kunde. Men det betyder ikke, at vi stryger folk med hårene eller holder op med at stille de spørgsmål, der går tæt på.

Kunder i Djurslands Bank er forskellige – og vi møder dem til møder, i telefonen, via mails, til onlinemøder, ude i bybilledet, i den lokale idrætsforening, ved vores populære kaffebil, til VærdiPlus arrangementer – og mange andre steder.

Vores kunder er mennesker. Det er vi også. Vi lever i mødet.